新葡的京集团35222vip开展简历分析讲座

9月11日晚7点，新葡的京集团35222vip2017届求职系列指导讲座——“简历分析”在机电楼106如期举行。本次讲座邀请到现任metall教育咨询求职高级培训师冯晨来为同学们指点迷津。冯老师已有8年的教育培训行业工作经验，近两年累计完成求职讲座200余场，辅导500余人成功拿到了满意的Offer。

本次讲座主要围绕着国企与外企简历的区别、简历的模块化、简历中的细节、个人经历的描写等方面进行。冯老师建议：简历篇幅不要过多，要注意留白、分行，分隔符内的内容也不要太多，占了两行以上HR可能就不爱看了。另外，冯老师提到：简历用比较传统的板式就好，一些花边装饰有时会让人感到虚伪、浮夸，影响HR对你的第一印象，同时，一些彩打简历的同学也应注意颜色不要太花，一些重点内容加黑突出就可以了。在初筛时，HR在一份简历上用的时间平均为5-10s，其观察对象主要是内容是否充实，版面是否清洁。所以，在设计简历时还要多注意一些细节，像字号是否一致，标题有没有对齐等问题。

此外，冯老师还特别讲到：在描述个人经历时，要灵活运用S-T-A-R模型，即：SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）。要写清你做了什么，怎么做的，要让一个完全不懂你专业背景的人看明白。另外，还要清楚描述出在实践中体现了你什么样的能力，或经过实践你锻炼出了什么怎样的能力。

最后，在座的同学们拿出了自己的简历进行修改和批注，冯老师也为仍有疑惑的同学一一解答。本次讲座作为求职季开始的第一场求职指导活动，受到了毕业生们的广泛关注和积极参与，会后同学们表示收货很大，为自己修改简历提供了很有用的指导。